وظائف مكتب العالي للهندسة
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مهندس |
اسم المعلن | شركة النهضة المتجددة |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | ينبع |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 13220 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تخبركم النهضة المتجددة إنها تحتاج لأشخاص في مجالات نفس مجال الشرك.نبحث عن شخصيات ذكية لزيادة الإنتاجية مهندس في ينبع.
نحتاج لناس يتقنون الابتكار لتحقيق الأهداف.
الشروط الأساسية هي:
مهارات تواصل حلوة, معرفة جيدة بـ التقنيات الجديدة.
علاوة على ذلك الالتزام لضمان أداء ممتاز.
نحن نقدم مكافآت زينة تشمل تأمين صحي.
إذا كان عندك الحماس للانضمام لنا, نحن ننتظر بياناتك إلى القسم المختص.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- العمل الجماعي- مهارات التنظيم
- الدقة
- الابتكار
- المرونة
المهام:
- متابعة التطورات في المجال- مراجعة الرسومات الهندسية
- تنظيم المشاريع
- التعاون مع الفرق
- تصميم المشاريع
الانشطة الوظيفية
- يتحمل المسؤولية عن الأخطاء ويعمل على إصلاحها بفعالية- العمل بدون إشراف مباشر: القدرة على تنفيذ المهام بفعالية دون الحاجة إلى إشراف دائم.
- تقديم العمل بأفضل صورة ممكنة لضمان تحقيق رضا العملاء والجودة المطلوبة.
- القدرة على الإنجاز الذاتي دون الحاجة إلى متابعة مستمرة أو توجيه دائم
- يرجى التأكد من إدخال بيانات التواصل الخاصة بك في النموذج.
القدرات المطلوبة
- يتجنب السوالف الجانبية ويخلص شغله بسرعة- القدرة على تحويل الأفكار المعقدة إلى محتوى سهل الفهم والجذاب.
- فور انتهاء مدة الإعلان، سيتم تعيين المرشحين المؤهلين بشكل فوري.
- الابتكار والإبداع: يطلع أفكار جديدة ويبتكر حلول لتحسين الشغل
- يتم تنفيذ اختبارات تقييمية دورية لتحديد الإمكانيات والفرص المستقبلية.
وظائف مكتب العالي للهندسة بينبع - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف مكافحة المخدرات للنساء (موظفة مكافحة المخدرات) - وظائف مكافحة المخدرات نساء
- وظائف مكاتب الهندسة (مهندس) - مكاتب الهندسة
- وظائف في جنوب الرياض للنساء (موظف إداري) - وظائف جنوب الرياض للنساء القطيف
- وظائف في الدمام للنساء (موظف استقبال) - وظائف في الدمام للنساء مكة المكرمة
- وظائف مبيعات للنساء (موظفة مبيعات) - موظفات وظائف للنساء
- وظائف مدير الفعالية التنظيمية (مدير الفعالية التنظيمية) - HEAD ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS